没有制度的文化是口号；
没有文化的制度是镣铐；
回归中国人的人性化，感恩父母，感恩朋友，感恩领导，感恩企业；
回归中国家文化。

分享让员工有安全感、归属感、危机感；
分享让知识和经验共享！形成集体智慧；
分享用来选拔人才；
分享是企业文化的风向标，真正的管理是管理员工的思想。

只有竞争才有敌人；
只有敌人才有胜负；
只有胜负才有淘汰；
只有淘汰才有活力。

开放、透明----阳光是最好的杀毒剂；
开放的环境是交换财富；
开放让人安心，封闭让人不安；
开放的拥抱错误，拥抱陌生人，反而让我们安全。